​人事・総務担当者の方、必見!

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こんなお悩みありませんか?

  • 事業規模の拡大に人事担当の採用・教育が追いつかない

  • ​新拠点ができ駐在員サポートが必要だが、規模的に担当を配置するほどでもない

  • ​拠点の人事担当者が休職するが、その業務を引き継げる人材が見つからない

本業以外の業務は、「自社で採用・育成」→「アウトソーシング」へ

140社以上の在米日系企業は、これで解決しています

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